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site. La reconnaissance dun accident du travail vaut hausse de votre cotisation AT/MP (accident du travail / maladie professionnelle). Cette déclaration doit préciser les circonstances détaillées de laccident : le lieu, la localisation et la nature des lésions ainsi que les noms des éventuels témoins. La chute sest située au niveau des lombaires et lui a causé un mal de dos. En cas darrt de travail, lemployeur doit joindre une attestation de salaire qui permettra à la cpam de verser au salarié des indemnités journalières. Celui-ci peut alors prononcer la réintégration du salarié, ou lui allouer les indemnités de rupture prévues pour un licenciement auxquelles sajoute la réparation du préjudice (au moins égale à 6 mois de salaire).

Dans le cadre de l'instruction, la caisse peut notamment adresser un questionnaire à la victime et/ou à l'employeur portant sur les circonstances ou la cause de l'accident. La victime devra utiliser ce document pour faire constater ses lésions par un médecin. Si votre doute sur le caractère professionnel de laccident sest installé après votre déclaration, rien ne vous empche de le contester par la suite. L'employeur est tenu de déclarer tout accident de travail ou de trajet 48 heures au plus tard (non compris les dimanches et jours fériés ou chômés) après en avoir pris connaissance, sauf en cas de force majeure : à la caisse primaire d'assurance maladie (cpam).

Cela nécessite une expertise médicale. La caisse dispose d'un délai de 30 jours à compter de la panneau d'agencement forex classic en pvc expansé réception de la déclaration initiale pour se prononcer sur le caractère professionnel de l'accident. La feuille d'accident sera ensuite utilisée par les praticiens lorsqu'ils établiront leurs notes d'honoraires ou leurs factures. Besoin dun avocat en droit du travail? Bien sr, cette obligation n'est pas applicable lorsque le salarié est emmené à l'hôpital dans un état grave par exemple. Elle doit tre adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à la cpam. Formulaire, information préalable à la déclaration d'accident du travail d'un intérimaire. Contester la qualification d'un accident du travail : quel intért pour lemployeur?

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